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Recrutement MTL vous accompagne dans l'optimisation votre gestion des candidatures. Nous croyons fermement que la simplicité du processus et la rapidité de réponse sont les piliers d'une stratégie d'embauche réussie.

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Recrutez à Montréal

FAQ

01

En combien de temps puis-je m'attendre à rencontrer des candidats ? 

Bien que les salaires, les boni d'embauche et les lieux de travail sont les facteurs qui ont le plus d'impact sur le taux d'application d'une offre d'emploi, nous générons généralement des résultats dans les 72 heures suivant la mise en ligne d'une offre d'emploi pour des postes d'entrée.

02

Quel est votre processus de recrutement ? 

Notre processus se divise en 4 étapes : 

1. Rencontre initiale et définition de vos besoins et vos objectifs

2. Affichage de vos offres d'emploi sur un site carrière optimisé

3. Déploiement des campagnes publicitaires auprès des candidats à haut potentiel

4. Réception des candidatures par vos recruteurs, qui ont le soin de pré-sélectionner les candidats les plus qualifiés

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à communiquer avec nous !

03

Combien coûtent vos services ? 

Tout dépendamment de l'envergure des campagnes, des canaux de recrutement et de vos besoins, les campagnes peuvent coûter entre 5 000$ et 35 000$, excluant les frais de sponsorisation des campagnes.

04

Quels sont les requis pour travailler avec vous ? 

Tous nos entreprises partenaires doivent respecter les 3 critères suivants :

  • Être situé dans le Grand Montréal
  • Avoir au minimum 1 employé attitré au recrutement
  • Désirer effectuer un minimum de 15-20 embauches par année
05

Quels types de postes pouvez-vous combler ? 

Nous nous spécialisons dans les postes nécessitant peu ou pas de qualifications, comme les postes d'entrée en entreprise ainsi que les emplois en usine, en production, en restauration, en hôtellerie et en commerce de détail. Si les emplois pour lesquels vous souhaitez recruter ne sont pas listés ci-haut, contactez-nous afin d'en discuter ! 

06

Comment pouvez-vous me garantir que vous réussirez à me présenter des candidats qualifiés ? 

Grâce à nos outils technologiques, les algorithmes avec lesquels nous travaillons et notre processus de recrutement rapide et efficace, nous avons les connaissances nécessaires pour assurer que votre recrutement sera fructueux avant de démarrer notre collaboration. Si nous voyons que nous ne pouvez pas vous aider, nous vous le dirons.

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