À la recherche des meilleurs talents ?

Nous aidons les entreprises du Grand Montréal à attirer et retenir les meilleurs talents.

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Fièrement certifiés

Attirez les meilleurs talents, en quantité et à moindre coûts

Tirez parti d'un système d'acquisition de talents ayant fait ses preuves.

01

Implantation d'un site carrière optimisé

  • Taux de candidature supérieur

  • Indexation des offres sur Google Emplois

  • Automatisations

02

Déploiement de campagnes de recrutement

  • Fort volume de candidats qualifiés

  • Offres d'emplois rédigées pour le Web

  • Campagnes ciblées (organiques et payantes)

03

Optimisation du processus d'embauche

  • Taux d'embauche supérieur

  • Diminution de votre coût par embauche

  • Expérience candidat bonifiée

Découvrez si nous sommes la bonne solution pour votre entreprise
Pourquoi faire confiance à Recrutement MTL ? 

Un réel partenaire de recrutement

Chez Recrutement MTL, nous croyons que la rapidité et la simplicité sont les bases d'un système d'acquisition de talents efficace. Trouvez rapidement les talents dont votre entreprise a besoin, grâce à notre système éprouvé !

Thumbs Up

Une équipe dédiée pour vous aider

Shield

Un système RH qui a fait ses preuves

Support

Un support constant, rapide & accessible

Vous avez besoin de recruter ? 

Comptez sur l'expertise et le support de nos conseillers afin d'améliorer votre recrutement à court et long terme.

FAQ

01

Quels territoires couvrez-vous ? 

Recrutement MTL aide les entreprise de Montréal et ses environs (Laval, rive-nord, rive-sud... tout le Grand Montréal, quoi!).

02

Comment pouvez-vous nous aider à recruter ? 

Notre équipe vous fournira les bons outils, les bonnes stratégies et le coaching dont vous avez besoin. Éliminons ainsi la cause de leur manque de personnel pour de bon !

03

Quels critères mon entreprise doit respecter pour travailler avec Recrutement MTL ?

Tous nos entreprises partenaires doivent respecter les 3 critères suivants :

  • Être situé dans le Grand Montréal
  • Avoir au minimum 1 employé attitré au recrutement
  • Désirer effectuer un minimum de 15-20 embauches par année

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